Estudios Socioeconómicos para Empresas

Estudios Socioeconómicos para Empresas

Índice

Los estudios socioeconómicos son herramientas valiosas en el proceso de reclutamiento y selección de personal, que te permiten corroborar la información proporcionada por los candidatos.

Incluir estudios socioeconómicos en el proceso de selección es esencial para asegurar contrataciones adecuadas y mantener un entorno laboral estable y productivo.

 

Estudios Socioeconómicos Inguz

Conoce el entorno económico, social, cultural y laboral de tus futuros empleados. Disminuye los niveles de rotación de personal. Verificamos de los datos del candidato.

En Inguz, ofrecemos servicios especializados en la realización de estudios socioeconómicos, proporcionando información precisa y detallada para que puedas tomar las mejores decisiones de contratación. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestros servicios especializados y cómo pueden beneficiar a su organización.

 Formulario de Contacto

Impulsemos tus procesos de recursos humanos

Pregunta sin compromiso, atención rápida y personalizada para su organización. Déjenos un mensaje, a la brevedad un especialista lo contactará.
 
 

Beneficios de los estudios socioeconómicos Inguz

✅ Mejora el proceso de Reclutamiento y Selección.
✅ Colaboradores de confianza
✅ Conocimiento Integral del Candidato
✅ Reducción de Riesgos de Fraude
✅ Mejora en la Retención de Empleados
✅ Cumplimiento de Normativas y Regulaciones
✅ Optimización del Proceso de Selección

Complementamos tus procesos de recursos humanos para:

  • Selección de Personal para Puestos de Confianza
  • Contratación de Personal para Programas Sociales o de Inclusión
  • Evaluación de Empleados para Promociones Internas
  • Prevención de Conflictos de Interés
  • Contratación Masiva en Proyectos Temporales

Características de nuestro servicio

➡ Reporte ejecutivo
➡ Visita Presencial
➡ Documentación
➡ Referencias vecinales
➡ 3 referencias laborales
➡ Semanas cotizadas en el IMSS
Y más…

Cobertura

A nivel nacional 🇲🇽

 

La aplicación de estudios socioeconómicos en la contratación de personal operativo en parques industriales ofrece múltiples beneficios, desde la reducción de riesgos de fraude hasta la mejora en la retención de empleados. En Inguz, estamos comprometidos a proporcionar servicios de alta calidad que aseguren una contratación eficiente y adecuada, ayudando a su empresa a alcanzar sus objetivos operativos y estratégicos.

 

Integre los estudios socioeconómicos en su proceso de selección con Inguz y asegure que cada contratación sea la más adecuada para su empresa. Contáctenos hoy para conocer más sobre cómo podemos ayudarle a optimizar su proceso de selección y garantizar una contratación exitosa. No deje su proceso de selección al azar.